马上评丨把记者踢群是“个人行为”,企业的担当也被踢了

时间:2019-08-21 来源:www.0419fc.com

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比“不说一句话就解雇一个团体”更加任性的意思是踢出那些提出问题的人。

近日,江西媒体记者采访了南昌市投资集团的老板,为九州人满为患。然而,城市宣传港的工作人员被解雇为“做事”,最后被直接踢出了工作组。对此,南昌市投资集团助理总经理冯敏表示,这是双方的个人行为,与集团公司无关。

让我们先来看看“个人”的踢法逻辑:“记者来做我们城市投资的宣传,我们非常欢迎。”这句话没有问题,但下一句话暴露出来,“如果你问一些如果我们搞事并给政府带来麻烦,我们既不能回答也不会接受这样的记者。”

理解,意思很明确:我们可以为我们做宣传,但我们不能做监督;积极报道可以,我们不能谈论消极问题;我们可以为政府解决问题,让政府陷入困境。通过这种方式,似乎不应该邀请媒体记者去广告公司。

在这次事件中,还可以看到“个人行为”的反应。的确,只要是一个人的言论,就是从某个人口中说出来的,但南昌市投资无法避免的是,这个人是在工作组中发言并作为一名工作人员。公司如何将责任推给个人?

我们经常看到这样一种现象:即使员工的行为与他们自己的工作完全无关,一些公司或单位也会抓住机会将金子放在脸上;有些事情,一些公司或单位会尽力清理这种关系,即使员工的行为实际上是他的工作。

毫无疑问,“个人行为”是一个普遍的借口。根据这个标准,任何公司都不会犯错误,因为所有的错误都可归咎于个人。在某一点上,这是让员工回到企业;对于大公司来说,这实际上是一个没有模式或责任的公司的丑陋姿态。

可以说,与黑人记者和团体聊天的个人操作相比,一些企业或单位习惯于“属于个人行为”的统一运作,影响更加严重。

更有意思的是,在说“与集团公司无关”后,冯助理还表示,工作人员刚刚过了试用期。至于以后如何处理它们,城市投资小组将决定今天下班前要做什么。道歉的方式。

强调员工“刚刚通过试用期”只不过是依靠“临时工作一揽子”的共同策略。然而,这一切都在9102年。面对不满,这种“所有责怪他,我非常尴尬”的表达只会适得其反。

我希望南昌市投资集团不仅要积极解决记者在“做事”中提出的问题,还要真诚地纠正自己刨花的错误,特别是正确的态度。

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