劝退不给任何补偿,HR恼羞成怒:我让你在南京这个行业无法立足

时间:2019-09-04 来源:www.0419fc.com

我们经常在电影和电视中看到这样的场景。求职者被人力资源部门涂黑或列入“共享黑名单”。从那以后,整个行业都获得了口号,没有机会获得报价.

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该公司真的有一个传奇的黑名单吗?人力资源真的会吸引黑人吗? “人力资源黑名单”真的存在吗?作者现在可以肯定地告诉你答案是肯定的,公司确实有一个黑名单,而一个稍微正式的公司有自己的黑名单。即使是一家名副其实的公司或人力资源部也会阻止您的行业!当然,掌握权力的合法使用可以被理解,但如果你滥用权利在手中?

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南京的一个人揭露了他的个人经历,并在南京找到了一家从事研发工作的公司。整个部门有大约200人,他的表现一直是中等到高。但现在部门hrbp要求我主动离开,我仍然不给予任何赔偿。由于家里有很多东西,以及不愿意换工作,我拒绝要求离开的无理要求。但它真的激怒了领导和部门hrbp,现在两个直接威胁要用各种手段让我无法站在南京这个行业,从未遇到过这样的事情。

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后来,工作场所的人补充说,这家公司在南京也很有名。它也是一个整体。你有什么建议吗?现在我家里有很多东西,我没有时间找工作,我不知道如何面对它,我该怎么办?有相同的经历吗?

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这样的帮助也引起了很多同行的旁观者和争论,并猜到了它是哪家公司。这不打破公司吗?哪个是南京?中软国际?好运吗?苏宁?方牛?儿童王?幸?

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为什么人力资源如此傲慢如此傲慢?网民也在提出建议。真的,我是一个根,我也使用手段,这家公司做什么业务?旅游,或电子商务或外包。口头交流记得录音,书面文字也记得保留证据。在此期间,您不应留下句柄并准备进行仲裁。顺便说一下,详细的流程和公司名称被报道,让舆论喷洒公司,并注意到公司不应该踩公司红线。他的手不是那么久,吓唬你,谈论n + 1,面对恩惠,然后劳动仲裁。如果您打算找一位可靠的律师来帮助您,请保留所有可能的证据。南京有多少公司不说?说实话,南京的环境真的很垃圾,感觉它不会是北方和深处的时代。

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最后,作者还普及了在什么情况下我们将进入企业的“黑名单”。

提议破坏了面试,暂时没有面试。

2.访谈网站与人力资源部门争论。

3.工作期间有盗窃,打斗等行为。

4.离开公司后的恶意盗窃,破坏公司数据和其他犯罪行为。

5,上班时间,上班玩手机,刷微博,访问淘宝,看电视剧,被说服退场。

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